個々の能力をフルに発揮出来るユニークな会社の在り方の構築。
当社は中東アフリカ政府向け取引の専門商社として1973年に設立しました。以来、業務内容は順調に進展し、現在海外事業本部は中東・アフリカのみならず、アジア、中南米と世界中へビジネスを広げております。
創業以来、『企業維新』という高い目標を掲げて、ビジネスを通じて人間性を磨き、人に好かれ、社会から求められる人材を育成することこそ最大の社会貢献であるという信念のもとに会社経営を行って参りました。
日本社会が年功序列という秩序の真っ只中にあった1970年代から、当社は年功序列とセクショナリズムを廃止し、フラットでシンプルな組織作りを行いました。そして、そこに存在するのは、企業活動を遂行するための必要最小限の部門だけ。個々の能力をフルに発揮出来るユニークな会社の在り方を、いち早く構築しました。
社員の一人一人が、そのポジションごとの決裁権と責任を持ち、自らを厳しく律する自主管理を徹底して行動する。これがアクティブで誠実な当社の企業活動の原動力です。
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